Банкротство госслужащего: как списать долги и не лишиться работы

Может ли государственный служащий подать на банкротство

Стать банкротом может любой гражданин, вне зависимости от того, есть у него работа, или нет. При этом совершенно неважно, в какой именно сфере и на какой должности он трудится – главное, чтобы он соответствовал признакам банкротства, установленным Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ:

• сумма долга – более полумиллиона рублей;
• продолжительность просрочки по обязательным платежам – не менее 3 месяцев.

Госслужащий вправе подать на банкротство даже если эти условия не выполняются – при меньшей сумме долга и явных проблемах с деньгами не нужно ждать, пока за счет штрафов и пеней сумма обязательств дорастет до полумиллионной отметки. Практика показывает – суд примет заявление о банкротстве и при размере долга в 300 тыс. рублей, при условии, что неплатежеспособность должника подтверждается документально. Например, если сумма его долговых обязательств превышает стоимость всего имущества, находящегося у него в собственности.

Как проходит банкротство госслужащего

Банкротство госслужащего проходит в общем порядке, установленном Законом. Существует два способа банкротства физических лиц – внесудебное (через МФЦ) и судебное. Внесудебное банкротство доступно не всем – в частности, госслужащий сможет пройти его только в том случае, если:

• все открытые в отношении должника исполнительные производства были закрыты – такое возможно, если его доход не превышает прожиточный минимум, а имущества у него нет – обращать взыскание приставу просто не на что;
• исполнительное производство, открытое в отношении должника, длится более 7 лет, но погасить долги за это время не получилось.

Еще должны соблюдаться требования к сумме долга – он не может быть менее 25 тыс. и более 1 млн. рублей. Есть и другие нюансы – например, гражданин должен быть уверен в том, что:

• он перечислил в заявлении о банкротстве все свои долговые обязательства;
• он не совершал сделок по отчуждению имущества, которые могут быть оспорены кредиторами;
• его финансовое положение в ближайшие полгода не улучшится и пр.

Если хотя бы одно из этих событий произойдет, процедура из МФЦ перейдет в суд – и успешно списать долги станет гораздо труднее. Поэтому мы рекомендуем судебное банкротство физических лиц – длится оно дольше, и стоит дороже, зато гарантирует избавление от долговых обязательств даже в самых сложных случаях.

Чтобы стать банкротом в судебном порядке, нужно:

• подготовить заявление о банкротстве и вместе с пакетом сопроводительных документов передать его в арбитражный суд;
• дождаться, пока суд рассмотрит заявление и признает требования обоснованными или необоснованными;
• пройти через введенные судом процедуры банкротства – реструктуризации долга и реализации имущества;
• дождаться завершения торгов и окончания расчетов с кредиторами.

После прохождения всех этапов процедуры государственный служащий освобождается от обязательств – ни кредиторы, ни коллекторы больше не смогут взыскать долг ни в досудебном порядке, ни в суде.

Последствия банкротства для госслужащего

Госслужащий, как и любой другой человек, может избавиться от долгов, став банкротом. Последствия для него будут стандартными:

• в течение 5 лет при оформлении кредитов ему придется предупреждать кредитную организацию о факте своего банкротства;
• в течение 5 лет он не сможет банкротиться повторно по собственной инициативе;
• в течение определенного срока после банкротства он не сможет занимать руководящие должности – точная продолжительность этого срока зависит от того, в какой именно компании он работает.

Руководителем юридического лица банкрот не может быть в течение 3 лет с момента завершения процедуры банкротства. Это значит, что руководить структурным подразделением, учреждением, предприятием или иным юрлицом, вне зависимости от его организационно-правовой формы деятельности, бывший должник не сможет. Если же он занимает рядовую должность – пусть даже руководит отделом внутри организации, оснований для его увольнения не возникнет.

А еще важно знать, что за банкротство госслужащего не могут лишить премии или других стимулирующих выплат и надбавок – на трудовой деятельности и положенном за нее вознаграждении списание долгов никак не скажется.

Если госслужащего все-таки уволят за то, что он стал банкротом, нарушенные трудовые права можно восстановить в судебном порядке. Обратиться в суд может:

• сам банкрот;
• финансовый управляющий, который сопровождает процедуру – в том случае, если увольнение произошло во время банкротства.

Дело в том, что работающий должник получает постоянный доход – часть этих денег (за исключением прожиточного минимума на самого гражданина и на его иждивенцев) включается в конкурсную массу. Чем меньше он заработает, тем ниже будут выплаты кредиторам – это нарушает их права, за соблюдение которых и отвечает финансовый управляющий.

Суд обязательно восстановит должника на госслужбе, и обяжет выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул – эти деньги также будут включены в конкурсную массу. Правда, на практике такой исход маловероятен – в бюджетном учреждении соблюдается трудовое законодательство, а оно такого основания для увольнения как банкротство, просто не предусматривает.

Итак, даже если вы – государственный служащий, вы имеете такое же право на банкротство, как обычные работающие или безработные граждане. Чтобы процедура прошла гладко, без сложностей и заминок, рекомендуем вам воспользоваться помощью юриста.

Специалисты компании «Главбанкрот» оказывают услуги юридического сопровождения банкротства физических лиц в любых ситуациях – независимо от суммы долга и количества кредиторов. Перспективы обращения в суд юрист оценит уже на первой консультации – она предоставляется совершенно бесплатно, а для записи достаточно позвонить на горячую линию или оставить заявку через форму обратной связи.